Sawubona Ik zie jou
Een inspiratie werksessie waarin Afrikaanse wijsheid ons leert om voorbij de grenzen van rol en functie te kijken, en elkaar écht te zien.
Sawubona Ik zie jou:
Verbonden door verleden, samen naar de toekomst
Met: Diaspora Wellhouse | begeleid door Sabrina Starke &
Irene Agyeman Hin
Voor wie?
Deze sessie is bedoeld voor interne medewerkers, afdelingen van organisaties, bedrijven, gemeenten, maatschappelijke instellingen en onderwijsinstellingen die willen werken aan bewustwording, erkenning en verbinding.
Het aanbod sluit aan bij thema’s als diversiteit & inclusie, historisch besef, intergenerationeel trauma, mentale gezondheid, psychologische veiligheid en duurzame gemeenschapsvorming.
Over de sessie
Wat betekent het écht om elkaar te zien? Voorbij de grenzen van functies en rollen binnen de werksfeer.
In deze ervaringsgerichte sessie nodigen Sabrina Starke en Irene Agyeman Hin deelnemers uit om stil te staan bij wat ieder mens meedraagt: verhalen, cultuur, ervaringen, talenten en hoe je ook de geschiedenis in je meedraagt. Sawubona “ik zie jou” leert ons hoe we elkaar kunnen zien in een bredere context dan alleen de functie of rol. Het leert je relativeren en de anderen accepteren met alles wat hij met zich meedraagt.
Aan de hand van persoonlijke verhalen, groepsreflectie, lichaamsgerichte oefeningen en Afrikaanse rituelen ontstaat ruimte voor introspectie, ontmoeting en het herstellen van verbinding zowel individueel als collectief. Wat gebeurt er wanneer we elkaar volledig leren zien, ook in een werkomgeving?
We onderzoeken ook samen hoe ons gedeelde verleden ons vormt en ons handelen en communicatie en denkbeelden vormt. Inclusief de geschiedenis die nog steeds doorwerkt in onze manier van samenwerken en samenleven.
Filosofie als praktische inspiratie voor organisaties
Tijdens de sessie verkennen we twee Afrikaanse denkwijzen die zich krachtig laten vertalen naar het werkveld:
Sawubona – “Ik zie jou”
Een uitnodiging tot oprechte aanwezigheid en erkenning binnen het team. Wat betekent het om je collega’s écht te zien? Hoe creëren we een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen?
Sankofa – “Keer terug en haal het”
Een oproep om lessen uit het verleden niet te vergeten, maar te gebruiken als bron voor groei. Hoe kan je als organisatie erkennen wat is geweest, en tegelijk bouwen aan wederzijds begrip, cohesie en duurzame verandering?
Deze principes worden concreet vertaald naar de dagelijkse praktijk van teams en organisaties: van teamcultuur en leiderschap tot besluitvorming en gesprekken over gevoelige thema’s.
Inhoudelijke thema’s
-
Sawubona – Ik zie jou: aanwezig zijn voor jezelf en de ander
-
Sankofa – Het verleden eren als bron voor toekomstig handelen
-
Doorwerking van verleden en erfgoed in het heden
-
Rituelen & bezinning
-
Identiteit, herinnering & collectieve verhalen
Resultaat voor deelnemers
-
Vergroten van persoonlijk en historisch (zelf)bewustzijn
-
Handvatten om Sawubona en Sankofa te vertalen naar teams, HR, beleid en leiderschap
-
Versterking van onderlinge verbinding, empathie en vertrouwen op de werkvloer
-
Bijdrage aan een veilige en inclusieve werkomgeving
-
Een gedeelde intentie die doorwerkt na de sessie met ruimte voor vervolg
Praktische informatie
-
Duur: in overleg (richtlijn: 2 à 3 uur)
-
Groepsgrootte: tot ca. 30 personen (maatwerk mogelijk)
-
Taal: Nederlands
-
Locatie: op locatie of incompany
Wil jij je laten inspireren door het concept Sawubona & Sankofa en onderzoeken wat dit kan betekenen voor jouw organisatie?
Neem gerust contact met ons op voor een kennismaking of meer informatie over de sessie.